Harvard Business Review

Megjelenítés: lista / táblázat
Listázás:
Rendezés:
Girotra, Netessine: Az üzleti modell megújításához vezető négy út
Versenyelőnyt hozó, egyszerű és mégis lemásolhatatlan üzleti modell? És még sokba sem kerül? Igen, l..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Goffee, Jones: Miért akarná bárki is, hogy te vezesd?
Sok eredményes vezető van, de azok a vezetők a leginkább eredményesek, akiket becsülnek és szívesen ..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Goleman, Boyatzis: Társas intelligencia és a vezetés biológiája
A hagyományos ösztönző rendszerek nem elegendőek, hogy a legjobbat hozd ki a csapatból. A társas int..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Gosling, Mintzberg: A menedzser ötfajta gondolkodásmódja
A menedzserek gyakran találják szemben magukat egymásnak ellentmondó elvárásokkal: gondolkozzanak át..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Groysberg, Abrahams: Irányítsd a munkád, irányítsd az életed!
Elválasztható-e a vezetők magánélete és üzleti aktivitása? Ha igen, hogyan és milyen áldozatok árán?..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Groysberg, Connolly: Sikeres cégvezetők munkára fogják a változatosságot
A változatosság nemcsak gyönyörködtet, de üzletileg is hasznos! Új vállalati kultúra terjed – a v..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Hamel, Prahalad: Stratégiai szándék
Induláskor a ma vezető világcégek ambíciói sokkal nagyobbak voltak, mint a lehetőségei és a kapacitá..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Hammond, et al.: A döntéshozatal rejtett csapdái
A döntéshozatal rejtett csapdái olyan nem tudatos, gondolkodási típushibák, amelyek rendszeresen bef..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Az első benyomás sorsdöntő lehet, de nemcsak rajtunk múlik. Ha tudjuk, hogyan alakul ki másokban ról..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Heidi Grant Halvorson: Vedd rá a csapatod, hogy megtegye, amit elhatározott
Gyakori eset, hogy tudjuk mit kell tennünk, de valamiért mégsem tesszük. Itt a világ legegyszerűbb m..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Herminia Ibarra, Otilia Obodaru: A nők és a vízióalkotás
Legyen jövőképed, másként nem jutsz a csúcsra! A vízióalkotás hiánya miatt nem kapják meg a nők a le..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Hogyan lehet a vezető egyszerre önmaga és alkalmazkodni, változni tudó személyiség?   /nH..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Heskett, et al.: A szolgáltatás-profit lánc munkába állítása
Elégedett a vevőd? Ne örülj nagyon! Csak a teljesen elégedett vevő igazán hűséges! Hatszor hűségeseb..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Hill, Brandeau, Truelove, Lineback: Kollektív Géniusz
Az innováció nem lehet a vezető feladata, mert ő sem tudhatja a helyes irányt.   /n Ma már n..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ibarra, Hansen: Együttműködő vezető Ön?
Új vezetési stílusra van szükség, ami a cég érdekében ki tudja aknázni a sokféleség megtermékenyítő ..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN